Conseil communal souple

25.01.2019

Les femmes sont fortement sous-représentées dans les fonctions de cadre communales. La raison principale réside dans l’absence de modèles de travail flexibles. Les obligations à remplir dans plusieurs endroits différents par exemple rendent la participation aux séances du conseil communal impossible. Ainsi, pourquoi ne pas participer à la séance depuis son smartphone? Les applications et les systèmes de gestion électroniques des affaires simplifient la conception d’une activité de milice, le travail pouvant être conçu de manière souple. Chacun est libre de choisir où et quand il veut travailler. Grâce à une application il est possible de suivre en direct les thèmes discutés lors d’une séance. Grâce aussi à une fonction live chat on peut participer à la discussion par vidéo ou sous forme de texte. Par ailleurs, la séance peut également être visionnée à un autre moment et chacun peut donc s’y associer. Par ailleurs, grâce à un système de gestion électronique des affaires, la coordination des tâches est simplifiée et la souplesse est garantie. Ainsi, rien ne s’oppose à un travail mobile ou à domicile. L’intégration et le tri de tâches par l’intermédiaire de la plateforme numérique sont simplifiés et deviennent plus transparents pour tous (collaborateur/trice spécialisé/e, titulaire de la fonction, citoyen/ne).
L’utilisation d’outils numériques au niveau communal est très réaliste. Seule la question du budget financier pour de bons prototypes en dépend, prototypes qui pourraient être mis en place au niveau suisse. Les participantes et participants à un travail de milice peuvent travailler de manière flexible tant en termes de temps que de lieu: les tâches peuvent être exécutées à l’aide de l’ordinateur depuis le lieu de domicile ou en déplacement. La participation physique aux séances n’est plus une obligation. Pour les femmes, les modèles de travail flexibles sont déterminants. La possibilité d’être actif virtuellement au sein du conseil communal et pouvoir exécuter les tâches de manière indépendante du lieu et de l’heure engendre ainsi chez les femmes, mais également chez tous les autres candidats/tes à une fonction, une énorme augmentation de l'attrait d’une fonction au sein du conseil communal.

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